
Etter tre år begynner prosjektet å virke: Sykefraværet gikk ned
Barnehagene som er med i bransjeprogram barnehage kan vise til 6,5 prosent lavere sykefravær enn landssnittet for barnehager i 2022.
I 2022 har barnehagene som er med i IA-prosjektet bransjeprogram barnehage for første gang lavere legemeldt sykefravær (8,9 prosent) enn barnehager generelt (9,5 prosent).
Det kommer fram i en sak i Aftenposten.
Barnehage.no omtalte prosjektet sist i september i fjor. I første kvartal 2022 var det legemeldte sykefraværet i de kommunale barnehagene på rekordhøye 12 prosent (11,4 prosent i de private barnehagene.) Etterdønningene av pandemien gjorde allerede høye fraværstall i sektoren enda verre. I andre kvartal gikk fraværet ned til henholdsvis 9,6 og 8,9 prosent.
Langt fra målet som ble satt da arbeidsgruppa til IA Bransjeprogram for barnehage gikk i gang høsten 2019: Sykefraværet skulle ned ti prosent.
– Sykefraværet i barnehagene er høyt, helt i toppen av statistikken. Heldigvis reflekterer ikke de røde tallene alt det gode arbeidet som gjøres i norske barnehager hver eneste dag, oppsummerte prosjektleder Rakel Malene Solbu i bransjeprogram barnehage sammen med HMS-rådgiver Anette Grainger i PBL Mentor Bedriftshelsetjeneste, som har vært en del av arbeidsgruppa.
– Det overordnete målet om ti prosent nedgang i sykefraværet: Er det realistisk?
– Nei, det tror jeg nok ikke. Nye smittebølger er varslet. Men vi har veldig tro på at arbeidet som er satt i gang under bransjeprogrammet på sikt vil kunne gi nedgang i sykefraværet. Men dette er et langsiktig arbeid, sa prosjektlederen da.
Nå er tallene fra hele 2022 klare, og endelig peker pilen riktig vei for de 75 barnehagene i bransjeprogrammet. Barnehager med et i utgangspunktet høyt sykefravær.
«Barnehagene i prosjektet kan altså vise til 6,5 prosent lavere sykefravær enn landssnittet for barnehager. Forskjellen er så stor at den må regnes som signifikant, altså at den ikke skyldes tilfeldigheter», konkluderer prosjektgruppen.
Prosjektleder Rakel Malene Solbu i IA-bransjeprogram sier til Aftenposten at det ikke er «store revolusjonerende funn, men små justeringer i hverdagen» som ligger bak.
– Det dreier seg ikke om én ting. Vi har hatt fokus på at endringene må være en del av den daglig drift. Små justeringer i hverdagen som blir varige endringer, oppsummerer hun, og fortsetter:
– Vi har jobbet med det arbeidsrelaterte sykefraværet. Det er ikke alt sykefravær man kan forebygge.
Fagsjef i Unio arbeidsliv, Henrik Dahle, sier til samme avis at det er «svært positivt at sykefraværet ser ut til å gå ned i barnehager i prosjektet».
– Nå ser vi at det å spisse innsatsen mot bransjer kan gi bærekraftige resultater over tid. Arbeidsmetoden skal i løpet av de neste årene rulles ut til langt flere barnehager, sier han.