«Når barna kommer hjem fra
barnehagen med våte, skitne klær og smiler fra øre til øre hver eneste dag. Når
samtalene med ungene handler om barnehagen, de voksne, hva de gjør og hva de
skal gjøre i morgen. Når barna springer inn porten og vil være først inn på
avdeling. Da vet du at barnehagen gjør en god jobb.»
Slik beskrives Bogafjellbakken
naturbarnehage av forelderen som har nominert dem til Årets barnehage 2025.
– Kreative og engasjerte
– Personalet
er barnehagen!
Det sier Anne Bente Bell, daglig leder for den
foreldreeide barnehagen som ligger i Sandnes.
– Man kan ha
så fancy lokaler og uteområde man bare vil, men hjertet i organisasjonen er og
blir personalet. Jeg føler meg veldig heldig som har så kreative og engasjerte
ansatte som ønsker å gjøre gode ting for både barna, foreldrene og hverandre. Man
opplever at det utgjør en stor forskjell når man gjør et godt arbeid, sier den
daglige lederen.
Hun forteller
at jubelen gikk i taket da personalet fikk vite om nominasjonen.
– Jeg tror
aldri vi har vært så tilfredse med helheten og kvaliteten på arbeidet som nå.
Så at nominasjonen kom i år, var helt perfekt.
Årets barnehage i PBL:
Årets barnehage 2025 kåres under PBL Lederkonferanse i
Bodø 31. august-2. september.
I tillegg til å være medlem av PBL, har PBLs styre som utgjør juryen, satt følgende kriterier
for å kunne bli kåret til «Årets barnehage»:
- Et basistilbud av høy kvalitet
- En helhetlig og tydelig pedagogisk profil
- En god og tydelig ledelse
- Tilfredse foreldre
- Arbeid som har vært utviklende og nytenkende
- Et godt arbeidsmiljø
- Lavt sykefravær over tid
- Et godt omdømme
Dette er årets finalister:
- Aurora Regnbuen barnehage
- Bogafjellbakken naturbarnehage
- Kirkerudbakken friluftsbarnehage
- Læringsverkstedet Eydehavn naturbarnehage
- ULNA Valle Hovin idrettsbarnehage
«Oss i
naturen – naturen i oss»
Bogafjellbakken
naturbarnehage åpnet dørene i 2003. 76 barn og 21 ansatte tilbringer hverdagene
sine her.
«Barna har
laget egne kjøkkenhager (i flertall). De har utemiljø med alt fra klatretrær,
skog, sykler og snekkerbod. Barnehagen har til og med egen kano! Barna snekrer,
lager mat. Til og med vi foreldre lærer ting; hvem visste at man kunne spise
rognebær, for eksempel?!»
skriver personen som har nominert barnehagen til prisen.
Med visjonen
«Oss i naturen – naturen i oss» er personalet opptatt av at barna skal lære å
ta vare på seg selv, hverandre og naturen, opplyser daglig leder.
– Vi er
heldige som har et variert uteområde og mange gode turmuligheter i nærmiljøet.
Vi er mye på tur utenfor barnehageporten.
– Naturen har
stor betydning for det pedagogiske arbeidet vårt. Den gir en unik mulighet til utforskning,
lek, læring og utvikling. Vi er opptatt av bærekraft. Ikke bare når det gjelder
natur og miljø, men det å være et bærekraftig menneske. Altså at ungene skal få
verktøyene de trenger for å kunne stå stødig i det samfunnet vi lever i, sier
Bell.
Hun peker på
at naturen fremmer både fysisk og psykisk helse samt kreativitet og fantasi.
– Vi mennesker
har stor gevinst av å være ute i det fri. Kanskje spesielt i det digitale samfunnet
vi lever i nå, er det viktig å kunne være tett på det ekte og naturlige, finne
roen i naturen og bruke elementet til lek og læring.
Barnehagen er
også del av Sandnes kommunes satsinger på den utviklingsstøttende barnehage
(USB) og Traumebevisst omsorg (TBO). Sistnevnte tar utgangspunkt i
hvordan krenkelser og psykologiske traumer påvirker barns utvikling og
fungeringsevne, og bygger på grunnpilarene; trygghet, relasjoner og
følelsesregulering.
– I
forbindelse med TBO har vi hatt et utviklingsarbeid med Universitetet i
Stavanger, hvor fokuset har vært på fellesskap, kreativitet og sanselige
uttrykk. Vi har brukt leire som vi har hatt med oss på tur. Dette er et
naturprodukt som stimulerer både fantasi og de taktile sansene, et godt verktøy
for samarbeid og utforsking sammen med andre. Vi har delt denne arbeidsmetoden med
de andre barnehagene i Sandnes gjennom en delingskonferanse, forteller den
daglige lederen.
Tilhørighet,
raushet, respekt
– Hva
mener du er barnehagens viktigste oppgave?
– Det er å
skape trygge og gode oppvekstvilkår for barna i barnehagen. Være en del av den utvidede
familien.
– Vi er
opptatt av å skape tilhørighet; at vi ser hverandre, er rause og at vi har
respekt for hverandre, støtter hverandre og er der for hverandre. I barnehagen
skal barna oppleve at de er en viktig del av fellesskapet, sier Bell.
Hun og
kollegene legger også stor vekt på å etablere gode relasjoner til hver enkelt
forelder, og å legge til rette for at foreldrene kan knytte bånd seg imellom.
– I en tid
hvor mye handler om skjerm og sosiale medier, er det kanskje ekstra
viktig å oppleve at man er en del av et felleskap, noe større enn seg selv og
egen familie. Det tenker jeg alle har behov for, både barn og foreldre.
Beste året
i barnehagens historie
Som leder er
Bell svært opptatt av å skape gode arbeidsdager for sine ansatte.
– Jeg ønsker
at de ansatte skal kjenne på en god følelse rundt jobben sin. Da er det
organisatoriske arbeidsmiljøet helt avgjørende. Det handler om at man har gode rammer
og strukturer for å sikre at de ansatte får mulighet til å gjennomføre
arbeidsoppgavene de er satt til, for eksempel at pedagogene får gjennomført plantiden
sin. Vi har utarbeidet maler og verktøy som effektiviserer gjentagende
arbeidsoppgaver, og vi er opptatt av gjensidig respekt for hverandres
arbeidsoppgaver og at det er satt av nok tid til å nå målene man er satt til å
løse. Slik sikrer man høy kvalitet i det pedagogiske arbeidet, sier Bell.
– Mitt
hovedmål for de ansatte er at de skal kunne gå ut porten og ha kjent på mestring, hver dag.
Også humor,
varme, tydelighet og ikke minst – rom for uenigheter – er alfa omega på en god
arbeidsplass, mener den daglige lederen.
– Det handler
mye om å være åpen for diskusjoner og nytenkning. Kulturen vår som kanskje
tidligere var litt rigid, har blitt mer løssluppen. Det tror jeg er årsaken til
at vi har fått til veldig mye de siste årene. Når man er åpen for endring får
man også mulighet til å se ting med nye øyne, også fra barnets perspektiv, sier
hun.
– Det å hele
tiden være i utvikling er positivt, og vi har ansatte som ønsker å være i
utvikling.
For 2024 satte
personalgruppa seg følgende mål: Dette skal være det beste året i barnehagens
historie!
– Vi har
videreført dette målet. Nå satser vi på et enda bedre 2025, sier Bell muntert.
– Hvordan
synes du dere ligger an med tanke på dette målet?
– Vi er
finalister i Årets barnehage 2025, det sier alt. Jeg er overveldet av stolthet
og glede, det er ingen tvil om at dette topper det aller meste.
Tro på seg
selv
– Hva
ønsker du at barna skal ta med seg videre fra barnehagen når de begynner på
skolen?
– Hovedmålet
vårt er at barna skal lære å ta vare på seg selv, hverandre og naturen. Når de
går ut barnehageporten ønsker jeg at de skal ha tro på seg selv og en
opplevelse av egenverdi. De skal være trygge på at de er viktige, i seg selv og
for fellesskapet, sier Bell.
Her kan du stemme på din favoritt: