– Det er nå en virkelig forstår hva mestringsfølelse er

– Dette ga mersmak i massevis, sier pedagogisk leder Freddy Henningsen.

I helga sto han og fire kolleger fra Hagehaugen barnehage på startstreken i Oslo. Veldig spente og litt nervøse.

– Vi har trent både hver for oss og sammen. Siden i våres har vi prøvd å ha i hvert fall én fellestrening i uka. Hovedsakelig intervalltrening på en løpebane i nærheten av barnehagen, forteller Henningsen.

Lørdag ettermiddag kunne han, Vetle, Hilde, Kristin og Mary endelig legge ut på den 21,1 kilometer lange ferden gjennom hovedstadens gater.

Gradestokken viste rundt 15 grader. Perfekt temperatur for langløp, ifølge den pedagogiske lederen.

– Det var masse folk rundt løypa og upåklagelig stemning. Jeg tror alle hadde en god opplevelse. Tungt var det, men alle prater om muligheten for å melde seg på til neste år også, sier Henningsen og opplyser at han allerede har sikret seg plass i 2026-utgaven av løpet.

Egen heiagjeng

Hagehaugen barnehage ligger i Lillehammer kommune og har ti ansatte. Selv om ikke alle ansatte sto på startstreken, tok nesten samtlige del i den store løpefesten i Oslo.

Styrer Britt Helen Aavik og flere medarbeidere rigget seg til langsmed løypa for å heie på sine kolleger.

– Vi sto litt spredt. Én leide seg en sykkel og syklet rundt for å kunne heie fra flere steder, mens noen av oss slo oss ned på Aker brygge. Vi regnet ut når løperne ville komme forbi, og sto klare til å løfte dem frem når de passerte.

Hun forteller at de ikke bare hadde kolleger å heie frem. Løpegleden i personalgruppa hadde nemlig inspirert flere familiemedlemmer til å bli med:

– Mannen min var med. Det samme var broren til en av våre ansatte og samboeren til en annen, opplyser Aavik.

Støtten fra sidelinjen ga ekstra motivasjon til de som befant seg i løypa, forteller Freddy Henningsen.

– Det betydde veldig mye at de heiet på oss. Én kollega sto rett foran mål og da fikk jeg krefter til å gi på litt ekstra inn mot målstreken.

Feiret sammen på kvelden

Startskuddet for første pulje gikk klokken 13.30. Et par timer senere var alle representanter fra Hagehaugen barnehage i mål.

På kvelden samlet både løpere og heiagjeng seg til felles middag. Alle slitne, men fornøyde med egen innsats.

– Den viktigste delen av dette «prosjektet», er uten tvil det sosiale. Det har skapt et fellesskap jeg ikke har opplevd før i barnehagen, sier Henningsen.

– Bra for arbeidsmiljøet

Å ha noe felles å glede seg til er bra for arbeidsmiljøet, påpekte styrer Britt Helen Aavik da hun i desember fortalte om barnehagens planer for Oslo halvmaraton.

– Gode, felles opplevelser er så viktig for samholdet, gjentar hun nå.

Ifølge Aavik har Oslo-turen vært tema i mange lunsjpauser det siste halvåret, og noe man virkelig har sett frem til.

– Man trenger selvsagt ikke løpe halvmaraton for å ha et felles prosjekt, det er mye annet gøy man kan finne på, men for oss har dette vært veldig sunt – både for de som har løpt og de som har utgjort heiagjengen.

Mestringsfølelse

Styreren er svært imponert over sine spreke kolleger. Mens noen hadde deltatt i maraton eller halvmaraton før, var det aller første løp med startnummer på brystet for andre.

– To av våre medarbeidere løp sammen hele veien og støttet hverandre. Når det begynte å bli tungt og smertefullt sa de ting som «smerte spiser vi til lunsj» og «vi er rå», for å hente ut det de hadde av krefter.

– Kommer dette til å bli en tradisjon?

– Det har tydeligvis gitt mersmak. For til tross for at noen både sliter med blemmer og gnagsår etter 21,1 kilometer med tidvis slit, så smiles det bredt. Som en av de ansatte utrykte: «Det er nå en virkelig forstår hva mestringsfølelse er» – og det er jo så viktig for barna!

– Det er svært sannsynlig at suksessen gjentas, sier Aavik.