Brudd i forhandlingene mellom NHO Geneo og Fagforbundet, Delta og Utdanningsforbundet

Mandag 2. november var forhandlingsstart for Barnehageoverenskomsten mellom NHO Geneo og Fagforbundet, Delta og Utdanningsforbundet. Tirsdag 3. november klokken 18.45 var det klart at partene ikke kommer til enighet. Nå går oppgjøret til mekling.

– Vi har strukket oss veldig langt i forhandlingene. NHO Geneo har tilbudt fagforeningene et lønnsoppgjør som er godt over rammen i frontfaget. Tilbudet gikk også lenger enn fagforeningenes økonomiske lønnskrav. Likevel valgte Fagforbundet, Delta og Utdanningsforbundet å takke nei, sier Cecilie Wille Søvik, juridisk direktør i NHO Geneo i en pressemelding.

Ifølge NTB omhandler forhandlingene 2500 ansatte i 610 private barnehager i NHO-systemet.

– Vi kan ikke godta at våre medlemmer i NHO-barnehager skal ha dårligere lønns- og arbeidsvilkår enn i andre barnehager, sier forhandlingsleder Line Tollefsen i Fagforbundet i en artikkel på forbundets nettsider.

Fagforbundet har rundt 1500 medlemmer på Barnehageoverenskomsten NHO 590. De fleste av dem kom inn i avtalen i år, fra FUS-barnehagene.

– FUS vil gi sine ansatte en dårligere pensjonsavtale, og lønnstilbudet virker å være under frontfaget. Det er umulig å akseptere, sier forhandlingsleder Ann Mari Milo Lorentzen i Utdanningsforbundet i en pressemelding.

– Fram til nå har FUS-ansatte hatt en god hybridpensjon, som er livslang, kjønnsnøytral og forutsigbar. Vi ville forlenge denne avtalen, men det ble blankt avvist av NHO Geneo, som forhandler på vegne av FUS. Da var bruddet uunngåelig, sier Lorentzen.

Bakgrunnen for bruddet er at FUS og NHO Geneo i realiteten tilbyr svekkede lønns- og arbeidsvilkår i den nye barnehageoverenskomsten, skriver Delta på sine nettsider.

Fagforbundet oppgir at NHO ønsker å svekke bransjestandarden for pensjon, svekkede lønns og arbeidsvilkår og uenighet om grunnlaget for økonomien i lønnsoppgjøret.

NHO Geneo har i årets lønnsoppgjør stilt egne krav til fagforeningene i forkant av forhandlingene:

Endret beregningsgrunnlag for kostnadsvekst i kommunene, at en større del av lønnsoppgjøret skal skje lokalt, stans i avkommersialisering, samt lokal handingsfrihet.

I sin pressemelding skriver NHO Geneo at hybridpensjon, som fagforeningene har krevd å få tariffestet, ikke er det samme som bransjestandard.

 – Vi ønsket å samle partene om det vi burde ha en felles interesse av: trygge arbeidsplasser, gode lønns- og arbeidsvilkår og bærekraftige barnehager, sier Wille Søvik.

Meklingsdato hos Riksmekleren er ikke satt ennå.