– Å ha noe felles å glede seg til er bra for arbeidsmiljøet

– Dette skaper et veldig stort engasjement blant personalet. Det har blitt en ting man snakker om i pausene, sier styrer Britt Helen Aavik.

Barnehagen som ligger i Lillehammer kommune, har ti ansatte. I september skal halvparten av dem løpe 21,1 tøffe kilometere i hovedstadens gater.

Da kommer de til å få god oppbakking fra sine kolleger, forteller styreren.

– Flere av oss som ikke skal løpe blir med på lasset til Oslo den helgen, og skal heie så godt at vi løfter løperne frem.

– Løfter hverandre opp

Å ha noe felles å glede seg til langt der fremme er bra for arbeidsmiljøet, mener styreren.

– Man blir kjent på en annen måte. En kollega er ikke «bare» en kollega, men en du har noe mer til felles med.

– Nå gir de hverandre løpetips, og blir inspirert av hverandre til å nå et mål. De både drar hverandre med og løfter hverandre opp. Det gir en ekstra trygghet til å gjøre det samme på jobb. Det bringer også med seg en god del humor, sier Aavik.

– Hvilke andre ting gjør dere for å skape trivsel og samhold på arbeidsplassen?

– Vi har tidligere hatt en sosialkomité med ansvar for å sparke i gang litt aktiviteter på ettermiddags- og kveldstid for personalet. Selv om komiteen nå er oppløst har vi fortsatt med aktiviteter, som selvsagt er frivillig å være med på. Vi har blant annet arrangert grillaften hvor det ble servert elgkjøtt i grillhytta vår, malekvelder og MediYoga, forteller styreren.

– Litt tilfeldig

– Hvor kom ideen om å delta i Oslo halvmaraton fra?

– Det var egentlig litt tilfeldig. I høst hadde vi en av våre malekvelder, hvor vi malte på lerret og hadde det veldig gøy. Da mannen min skulle hente meg begynte han og en ansatt å snakke om trening og deres felles interesse for å løpe maraton og halvmaraton. Det endte med at de meldte seg på neste års halvmaraton i Oslo.

I etterkant har altså fire ansatte til kastet seg med.

– Noen har deltatt i slike løp før, mens for andre blir det første gang, sier Aavik.

Hun forteller at flere samboere og ektefeller også har begynt å leke med tanken om å bli med.

– Mye å snakke om

Selv om det enda er lenge til lørdag 20. september – og startskuddet ljomer utover Rådhusplassen – er dette blitt et populært samtaleemne i pausene.

– Vi gleder oss veldig til å reise til Oslo sammen. Det er allerede bestilt hotell, sier Aavik.

Styreren forteller at flere av dem som skal løpe er godt i gang med treningen, mens andre er helt i startsfasen. Hun registrerer at det har blitt en del prat om treningsapper, løperuter og restitusjonstid på personalrommet den siste tiden.

Også for de som skal utgjøre heiagjengen, er det mye å glede seg til, opplyser styreren.

– Vi som skal heie er like viktige. Vi har planer om å slå litt på stortromma.

– En av våre ansatte har vært med på dette før. Og selv om vi nok ikke kommer til å ta det helt til de høyder som hennes heiagjeng «Marvin» pleier å ta det til, skal vi være med på å lage show og heie på alle! sier Aavik.

Målet er å gi kollegene Vetle, Freddy, Hilde, Kristin og Mary ekstra krefter mens de beveger seg gjennom løypa.

Etterpå er det planlagt felles middag, opplyser styreren:

– Jeg kan tenke meg at det vil komme mange historier fra løperne om hvor løypa var mest krevende og hvor i kroppen det gjorde mest vondt underveis, sier Aavik muntert.