LO: Vil ikke samarbeide om bransjeprogram

Forhandlingene om en ny avtale for inkluderende arbeidsliv strandet onsdag 4. desember. Arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna (Ap) var likevel klar i sin tale:

– At partene i arbeidslivet ikke er blitt enige om en ny IA-avtale betyr på ingen måte at jobben for å få ned sykefraværet stopper opp.

Foruten å forsikre at dagens sykepengeordning vil fortsette, slo pressemeldingen fra regjeringen fast at virkemidlene fra dagens IA-avtale ligger i statsbudsjett for neste år, og at de vil bli videreført inntil videre:

«Det gjelder for eksempel bransjeprogrammene og arbeidsmiljøsatsingen. Oppfølgingen av sykefraværsarbeidet mellom regjeringen og partene vil fra neste år foregå i arbeidslivs- og pensjonspolitisk råd, hvor alle hovedsammenslutningene er representert.»

Bryter med arbeidsgiverne

Mandag 9. desember gikk LO ut og meldte at de bryter partssamarbeidet med arbeidsgiverne midlertidig, etter det LO-leder Peggy Hessen Følsvik omtaler som «uredelig prosess» og «tillitsbrudd» både under forhandlingene og i etterkant.

– Oppførselen under forhandlingene, lekkasjer fra innsiden av forhandlingsrommet, forsøk på å ekskludere LO fra prosessene i slutten av forhandlingene og at NHO-sjefen etter forhandlingene gikk ut og avlyste partssamarbeidet i pressen, uten forutgående prosess. Det et brudd på alle samarbeidstradisjoner. Det opplever vi som ekstremt uredelig, det er et grovt tillitsbrudd, uttaler LO-lederen i en pressemelding mandag.

Der står det også at:

«Brudd på partssamarbeidet med arbeidsgiversiden betyr blant annet at LO ikke ønsker å gjennomføre bilaterale samarbeid med alle arbeidsgiverorganisasjonene. Det gjelder blant annet samarbeid som IA-avtalens bransjeprogram, energisamarbeidet i kraftløftet og så videre.»

 Følsvik sier likevel at:

– Trepartssamarbeidet er viktig for oss og vi fortsetter å stille i dialog som regjeringen inviterer til.

Almlid: – Overrasket

NHO-sjef Ole Erik Almlid sier i en artikkel på organisasjonens nettsider at det er synd at LO nå bryter samarbeidet. Han sier også at NHO ønsket å fortsette samarbeidet med LO, og at man er overrasket over dagens utvikling.

– Norge har verdens høyeste sykefravær. Da må hele trepartssamarbeidet være villig til å diskutere alle mulige løsninger. Det var ikke LO villig til å gjøre, og derfor førte dessverre ikke forhandlingene om en ny avtale for et inkluderende arbeidsliv fram.  Å innfri LOs krav om å frede sykepengeordningen i fire nye år var ikke aktuelt for en samlet arbeidsgiverside i en slik situasjon.

Almlid sier arbeidsgiversiden hele tiden har ønsket å fortsette med alle de gode tiltakene som partene i arbeidslivet er enige om.

– Det står vi ved fortsatt.

Bransjeprogram barnehage er ett av syv satsingsområder i nåværende IA-avtale. Evaluering signert faggruppen for IA-arbeidet har vist at det har hatt effekt: 

«Mens det legemeldte sykefraværet for bransjen som helhet har økt, kan bransjeprogram for barnehager vise til at kommunale barnehager som er en del av bransjeprogrammet har hatt en nedgang i sykefraværet på 10 prosent. De private barnehagene har hatt en svakere vekst i sykefraværet enn landsgjennomsnittet for barnehager».

LES MER:

Nå kan det spøke for bransjeprogram barnehage