Nå er de blitt enige om pensjonen til 29.000 ansatte

Forhandlingene mellom arbeidsgiverorganisasjonen PBL (Private Barnehagers Landsforbund) og arbeidstakerorganisasjonene Utdanningsforbundet, Fagforbundet og Delta startet klokken 10.00 mandag formiddag.

Årets lønnsoppgjør er et mellomoppgjør. Det var satt av én dag til forhandlingene.

På forhånd var det knyttet mest spenning til om partene denne gangen ville komme til enighet om pensjon etter at de under fjorårets hovedforhandlinger ble enige om å fortsette forhandlingene om pensjon i mellomoppgjøret.

Etter drøyt syv timer ved forhandlingsbordet kunne partene meddele at de var kommet til enighet om en ny pensjonsordning for om lag 29.000 ansatte i 1.750 medlemsbarnehager i PBL.

– Det er veldig gøy at vi har fått til en avtale som både er fremtidsrettet og moderne, som i kostnadsramme ikke kommer til å koste medlemsbarnehagene våre noe mer, men som gir de ansatte i barnehagene en veldig god pensjonsavtale med gode utbetalinger, spesielt for de unge. Det er viktig for oss som private aktører å vite at vi kan tilby betingelser som er gode og konkurransedyktige med offentlig sektor for de ansatte er det viktigste vi har i barnehagene og de skal ha gode betingelser.

Det sier administrerende direktør i PBL, Anne Lindboe, som er glad for at man endelig har kommet frem til en løsning på pensjonsspørsmålet.

Her kan du lese protokollen fra mellomoppgjøret.

Lang prosess

Arbeidet med ny pensjonsavtale har pågått over flere år, og partene har delvis stått langt fra hverandre i spørsmålet om hvordan en ny pensjonsavtale skal se ut.

Under fjorårets hovedforhandlinger ble altså partene enige om å fortsette forhandlingene om pensjon i årets forhandlingsrunde.

Forhandlingene om pensjon var også årsaken til at mellomoppgjøret ble utsatt fra mai til slutten av august.

• Les også: I desember 2018 ble partene enige om veien videre for å lande en ny pensjonsordning for PBL-området.
• Les også: I mars 2018 ble arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjonene og regjeringen enige om modell for fremtidens offentlige tjenestepensjon.

– En avtale vi kan leve godt med

Forhandlingsleder Trond Ellefsen fra Delta sier til barnehage.no at de er fornøyde med pensjonsavtalen som har fått navnet «Barnehagepensjon».

– Jeg er glad for at vi endelig har klart å lande en avtale. Vi har jobbet med pensjon siden 2014. Det har vært pensjonseksperter på begge fronter som har jobbet veldig hardt og godt. Jeg er glad for at vi nå har fått til en veldig god avtale for våre medlemmer som er kjønnsnøytral og livslang, noe som har vært veldig viktig for oss i Delta, sier Ellefsen.

Også forhandlingsleder Terje Skyvulstad fra Utdanningsforbundet er fornøyd med at partene ble enige om en pensjonsavtale mandag.

– Vi er fornøyde med avtalen. Vi har jobbet oss nærmere sammen, til å vise større forståelse for hverandre både fra arbeidstakersiden og fra arbeidsgiversiden, noe som endte med at vi nå kunne skrive under denne avtalen. Den er god både for arbeidsgivere og for arbeidstakere. Det er en fremtidsrettet ordning som gjør at all den tiden vi har brukt har vært verdt det, sier Skyvulstad.

Forhandlingsleder Anne Green Nilsen fra Fagforbundet sier følgende om pensjonsavtalen til barnehage.no mandag ettermiddag:

– Nå har vi endelig klart det, og vi har klart det gjennom en god prosess der partene har landet på en avtale i fellesskap med en felles forståelse og tro på at dette er et gode. Ingen parter får det helt ideelle, men vi har fått det vi kan leve godt med. Det er vi fornøyde med.

Den nye pensjonsordningen skal tre i kraft samtidig som den nye pensjonen i offentlig sektor, 1. januar 2020.

Før den tid må pensjonsavtalen formelt godkjennes av de respektive organene i arbeidstakerorganisasjonene.

Også enighet om lønn

I tillegg til pensjon er partene blitt enige om lønn.