Viderefører bonusordning

Bonusordning for å bidra til redusert sykefravær ble vedtatt som en prøveordning av kommunestyret i Lillestrøm 2. april 2025.

Det ble satt av én million kroner i 2025 og i 2026.

Ordningen består av en kombinasjon av økonomisk kollektiv bonus på 60.000 kroner hvis et gitt måltall oppnås for gjeldende år – og en økonomisk bonus til den enkelte ansatte på 350 kroner per dag for de første 12 ubrukte egenmeldingene.

Siden oppstarten våren 2025, har bonusordningen vært prøvd ut i tre barnehager og ett sykehjem med tre seksjoner. I tillegg til andre tiltak, som - for barnehagenes del - deltakelse i IA bransjeprogram.

I statusrapporten heter det blant annet:

«I alle de tre barnehagene har det egenmeldte sykefraværet vært tilnærmet stabilt i 2025 sammenlignet med 2024. Det er imidlertid en positiv utvikling at korttidsfraværet er redusert i alle barnehagene, selv om det totale sykefraværet fortsatt er høyt i to av tre barnehager.

Den samlede individuelle bonusen som er utbetalt for 2025 – er 241.150 kroner – ifølge saksframlegget.

Kommunedirektøren foreslo, på bakgrunn av statistikk og utbetalinger, å utvide ordningen med én ny barnehage og tre nye sykehjemsseksjoner i 2026.

Saken vakte diskusjon i kommunestyret.

Ap, MDG, SV, Sp og R foreslo å avvikle ordningen og heller bruke midlene avsatt til den til økt bemanning eller arbeidsmiljøtiltak.

H, Frp, V og Krf foreslo å videreføre den uten utvidelse.

Det siste ble også utfallet av kommunestyrets votering torsdag.

25 stemte for å avvikle ordningen, 30 stemte for å fortsette.

Det ble også vedtatt at evalueringen av forsøksordningen legges frem som sak til politisk behandling våren 2027.