KRONIKK
Barnehagen trenger et mer bevisst språk om fellesskapende arbeid, mener innleggsforfatter Ingrid Lund.
Foto: Privat
Fellesskapelse i barnehagen
Når personalet planlegger for inkludering, handler tidlig ved tegn på ekskludering og tar barns medvirkning på alvor, skaper de barnehager der alle barn har mulighet til å erfare at de hører til.
- Dette er et innsendt bidrag, og gir uttrykk for skribentens meninger og holdninger. Vil du delta i debatten? Send gjerne inn innlegg hit.
I barnehagen vises og
kjennes fellesskapelse i de små øyeblikkene: Når et barns ide får næring i en
annens nysgjerrighet, når en voksen lytter og bygger videre, og når lek, sang
og stillhet veves sammen til noe nytt. Fellesskapelse betyr å møte hverandre
som med-utforskere, å gi barn rom til å ta initiativ, følge deres spor, og
sammen konstruere lek og historier. I et slikt fellesskap blir ulikhet en
styrke; forskjeller gir flere ideer, flere måter å undre og være sammen på.
Barnehagen er barnas første møte
med et større fellesskap. Her utvikles erfaringer med å bli sett, få påvirke og
kjenne at ens egen stemme betyr noe. Nettopp derfor må vi forstå fellesskap som
noe mer enn god stemning og hyggelig samvær. Et ekte fellesskap må tåle
forskjeller, romme følelser og gi plass til barns ulike måter å delta på.
Det finnes mekanismer som gjør at
noen barn havner utenfor. Utestengelse blir noen ganger bagatellisert som «bare
lek» og «såpass må hen tåle». Andre ganger forklares det bort med at barnet
ikke passer inn, eller at situasjonen ikke var så alvorlig. Slike forklaringer
kan virke uskyldige, men de kan bidra til å normalisere ekskludering. Det
handler på den ene siden om den voksnes holdninger og forståelse av barn, og på
den andre siden om holdninger til egen rolle og ansvar for å tilrettelegge for
fellesskapelse i barnehagen. Når voksne
ikke er oppmerksomt nærværende og handler når de ser at noen barn er utenfor
fellesskapet, får utenforskap grobunn.
Derfor trenger barnehagen et mer
bevisst språk om fellesskapende arbeid: Et arbeid som ser fellesskap som en prosess, ikke som noe som bare finnes
dersom barna liker hverandre eller viser en atferd som «passer inn» i
fellesskapet. Fellesskap må bygges, vedlikeholdes og beskyttes. Det skjer når
voksne følger med, planlegger og leder samspill der det er nødvendig, og aktivt
åpner rom for at alle barn kan delta. Fellesskapende arbeid er
ikke idyllisk og konfliktfritt arbeid; det er levende, i bevegelse, lekent,
fantasifullt og noen ganger krevende arbeid der målet er: Alle barnas
grunnleggende opplevelse av å høre til.
Medvirkning er en nøkkel i dette
arbeidet. Barn må erfare at deres innspill faktisk har betydning. Når et barn
får være med og påvirke, styrkes både tilhørighet og ansvarsfølelse.
Medvirkning er ikke det samme som at barna bestemmer alt, men at de voksne
skaper reelle muligheter for at barnas perspektiver får konsekvenser inn i
fellesskapets dynamiske utvikling.
Like viktig er den voksnes rolle i
leken som er barnas viktigste fellesskapelses-aktivitet. Da trenger barna voksne
i barnehagen som er brobyggere. Voksne som ser de barna som ikke helt får det
til i samspill med de andre, som trenger litt ekstra støtte før de våger å
utforske sin plass i fellesskapet på egenhånd. Noen ganger er det nok å åpne en
dør inn i leken. Andre ganger må voksne delta aktivt, modellere språk og vise
hvordan inkludering ser ut i praksis.
Dette er ikke tilfeldig
omsorgsarbeid, det er didaktisk fellesskapende arbeid i barnehagen. Det handler om å reflektere over hva, hvordan og hvorfor
vi gjør det vi gjør- alltid med mål om barnets beste. Når voksne legger til rette for
lek som gir barn felles erfaringer, utvikles både sosial, emosjonell og
kognitiv kompetanse. Barn lærer å forhandle, vente, lytte, forstå andres
perspektiver og tåle uenighet. Slike erfaringer er grunnleggende for både læring
og psykisk trygghet.
Skal barnehagen lykkes, må
arbeidet med fellesskap også bli en del av personalets refleksjon. Det bør
settes av tid til å drøfte hva som skjer i barnegruppa og hvilke mønstre som
går igjen. Slik kan personalet bli mer bevisst på egne holdninger og handle
raskere når noen er utenfor fellesskapet
Barnehagefeltet trenger derfor et
tydeligere fokus på fellesskap som praksis. Ikke bare som verdi på papiret, men
som en del av hverdagens utviklingspotensiale. Når personalet planlegger for
inkludering, handler tidlig ved tegn på ekskludering og tar barns medvirkning
på alvor, skaper de barnehager der alle barn har mulighet til å erfare at de
hører til.
Fellesskap i barnehagen skapes
ikke av seg selv. Det krever voksne som ser, handler og bygger broer- og som
samtidig evner å la barna få tre frem og finne sine måter å bidra inn i
fellesskapet på.