Morten Myhren-Rørå og Signe Desserud står bak oppropet «Trygge ansatte – trygge barn!». De er begge foreldre og styrerepresentanter i foreldreeide barnehager i Trondheim.
Har samlet mer enn 17.000 underskrifter: – Noen må ta kampen
Initiativtakerne håper enda flere skal få øynene opp for aksjonen de startet for tre måneder siden, og som er blitt aktualisert den siste uken.
Parallelt med at barnehager, ansatte og andre har medvirket i politiske markeringer landet rundt, har foreldrene sett tallet på underskrifter øke.
– Vi er veldig fornøyd med at 17.000 ser behov for å styrke våre private barnehager så våre ansatte får den pensjonen de skal ha, og våre barnehager får det de trenger for å finansiere driften, sier Morten Myhren-Rørå, på vegne av seg selv og Signe Desserud.
Samtidig ønsker de seg enda flere.
– Rom for flere
– Jeg tror det er rundt 128.000 barn som går i private barnehager i Norge. Regn med foreldre og ansatte, så får du et mye høyere tall. Også besteforeldre har interesse av at ansatte i barnebarnas barnehager har solid pensjonsdekning. Par som ikke har fått barn enda vil med 40-50% sannsynlighet ende opp i en privat barnehage. Dette treffer utrolig mange i Norge, som jeg ikke tror ser det helt, og som jeg håper blir oppmerksom på kampanjen. Dekkes ikke pensjonskostnadene, vil det ramme enda flere enn de som allerede har vært inne og signert. Så vi har rom for mange flere, fortsetter Myhren-Rørå.
Selv er han styreleder i foreldreeide Bergheim barnehage. Desserud er styrerepresentant i foreldreeide Andungen barnehage SA. Begge i Trondheim.
– Det er alltid krevende å engasjere seg med små barn og andre ting. Det synes nok Signe også, som er i mammapermisjon. Men dette er viktig. Som styrerepresentanter opplever man at økonomi er en gjenganger på hvert eneste styremøte. Hva har vi råd til? Hva har vi ikke råd til? For oss to går det på bekostning av egentid, men det er nødvendig. Noen må ta kampen. Ellers må vi sitte å se på at private barnehager går over ende. Det handler ikke bare om pensjon, men om et totalt barnehageforlik som skal følges opp, og en total støtteramme som vi har kjempebehov for, sier han.
Egen samvittighet
Myhren-Rørå registrerer at økt bemanning diskuteres, og at barnehagen er gjort billigere for foreldre. Han mener det er vel og bra, men poengter at pensjon til de ansatte er helt grunnleggende.
– Vi sier ikke at vi skal ha lik kompensasjon, men rettferdig. Private barnehager koster fortsatt mindre for det offentlige enn kommunale barnehager, understreker han.
– Vi møter de ansatte hver dag, og jeg er kjempefornøyd, ikke bare som styremedlem, men som far, med kjempeengasjerte ansatte som trives med barna og som barna trives med. Dette går på egen samvittighet. Vi ønsker at ansatte skal ha den pensjonen de har krav på. Og det skal de.
– Spørsmålet er hva annet barnehagen må kutte. Vi har ikke lyst til å kutte på kvalitet, på turer og aktiviteter. Men vi vet det er det første som ryker. Vi kan være kyniske og kutte kostnader på alt annet, men vi vet det blir småkroner når lønn er en så stor del av kostnadsbildet som det er i barnehagene, sier Myhren-Rørå.
Han poengterer at barnehagene til de to initiativtakerne i utgangspunktet skal gå i null, mens andre barnehager drives med andre krav til resultat. Og spør seg hva som skjer hvis de gir opp.
– Det er ingen som står klar til å plukke opp 128.000 barn, dersom de private barnehagene forsvinner. Vi er helt avhengig av de private barnehagene, avslutter Myhren-Rørå.
Da artikkelen ble publisert, hadde 17460 signert foreldrenes opprop.
