Aktuelle nyheter

Nyheter / Skal hjelpe barnehagene å rekruttere menn

Skal hjelpe barnehagene å rekruttere menn

Regjeringen har et mål om å øke andelen menn i barnehagen til 20 prosent. Nå er det utarbeidet en brosjyre som skal hjelpe barnehagene å nå målet.

Foto: Istockphoto

Suksessoppskrift? Ressurssenter for menn (REFORM) har i samarbeid med Kunnskapsdepartementet utarbeidet en veileder som skal hjelpe barnehagene å lokke til seg menn. Foto: Istockphoto

Totalt jobbet 5.000 menn i barnehage i 2008. Det utgjør 7.3 prosent av de ansatte. Avstanden til målet om 20 prosent er med andre ord stor.

Rekruttering av menn er derfor blitt løftet opp som en viktig sak på politisk nivå. Da kunnskapsminister Bård Vegar Solhjell (SV) la frem kvalitetsmeldingen for barnehagene i mai, var dette et av de viktige punktene.

Veileder

Nå er første støt for å få flere menn til å velge barnehagen som arbeidsplass satt inn. Ressurssenter for menn (REFORM) har i samarbeid med Kunnskapsdepartementet utarbeidet en veileder for kvotering av menn til jobb i barnehager. Veilederen skal hjelpe barnehagene å få en jevnere kjønnsfordeling.

Her er noen av rådene til barnehagene:

- Ikke vent at mennene skal komme til deg, men gjør konkrete fremstøt.

- Fremhev de positive sidene ved barnehagen som arbeidsplass.

- Utform stillingsannonser som også appellerer til menn.

- Oppfordre menn til å søke.

- Gjør barnehagen til en god arbeidsplass for menn.

- Vær innstilt på å gi uerfarne menn en sjanse.

- Du kan velge å ansette en mann når han fremstår som tilnærmelsesvis like godt egnet til stillingen som en kvinne.

Oppfordrer til særbehandling

Bare 875 av 6.700 norske barnehager nådde målet om 20 prosent menn i arbeidsstokken i 2008. Over halvparten av landets barnehager hadde ingen menn ansatt.

I veilederen oppfordres barnehagene til å bruke likestillingsloven, som gir rett til særbehandling av menn i forbindelse med undervisning av og omsorg for barn - ved ansettelser der andelen mannlige ansatte er lav.

Les hele veilederen her (ekstern lenke).

NB: Det jobber flere menn i private barnehager enn i kommunale. I 2008 var 9.1 prosent av de ansatte i private barnehager menn, mot 5.6 i kommunale.

Tips en venn

Tips en venn om denne artikkelen. Du kan sende til flere ved å skille adressene med komma.



7 kommentarer

Er som vanlig nysgjerrig på hva det står om lønn... Og jeg skal være så ærlig at jeg tror 20 % er en utopi om det ikke blir positivt fokus på lønn, fremfor slik det har vært til nå. Mao; heving av lønn, ikke bare snakk om likelønn...

Roy Kristensen ( 16.10.2009 kl. 12:01 )

Eller å snu litt på det, så lenge fokuset ikke er på lønn, men hva det vil si å jobbe i barnehage så vil en få personer som ønsker seg i barnehage og ikke bare personer som er ute etter å heve lønn. Lønn er en del av pakka, men ikke den viktigste, det er mange som havner i barnehagen på rent lykketreff og som velger bort bedre betalte jobber. Mange ungdommer går rundt å tror at det bare er skifting av bleier og omsorg som skjer i barnehagen. Med så varierte barnehager som finnes i norge så er det viktig at de får se HVA som skjer, og at dette er noe som passe akkurat det man brenner for.

John ( 16.10.2009 kl. 14:39 )

Det kan jo ikke være noen tvil at dette er de to viktigste faktorene for å få flere menn i bhg. Ikke mange som kan velge en yrkeskarriere innenfor bhg med tanke på at det gør det vanskelig å få det til å gå rundt økonomisk. Hvis man er interessert i å få menn som faktisk planlegger å bli innenfor yrket i lang tid må det være lagt til rette for dette, og da er en anstendig lønn et minimum.Hvis man velger å se bort i fra dette så blir man vel liggende på en 7-8 prosent i årene som kommer også.

Walters Mandler ( 19.10.2009 kl. 18:50 )

I dag er det et stort fokus på at alle skal ha mulighet for å skape sin egen yrkeskarriere. Fokus på lønn og goder går før alt. Jobb minst mulig for mest lønn. Media har ett fokus når det er prat om barnehagen og det er lønn. De ser at det er ett lavtlønnet yrke og lurer hvorfor de ansatte godtar det. Klage på lønnen kan vi, den er dårlig! Typisk i ett kvinnedominert yrke er å tenke at ting ordner seg etterhvert. Ingen ting skjer før de ansatte i barnehagen setter foten ned og krever! Lønna må opp,vi må vise at den jobben vi gjør er viktig og er full av kvalitet! Vi jobber med fremtiden og de som skal ta vare på oss når vi blir gamle. Omsorgsyrker som barnehageen blir ikke verdsatt høyt nok,pengene forsvinner heller til skoler og høyere utdanning. Hvor mange av universitetene står og forfaller i norge idag? Hvor mange sliter med økonomien for å få det til å gå rundt? Noen må stå opp og si ifra til de som styrer at noe er fryklig galt. Gi oss det vi fortjener!! Jobber i barnehage og er mann, å jobbe i barnehage gir masse tilbake til meg. Nye myligheter hver dag og noen som ser meg hver dag. Jeg er med på å skape min egen arbeidsdag og har mulighet til å jobbe med det jeg liker aller best. Mennesker! Små mennesker med meninger og ytringer som gjør at jobben er herlig. Elsker jobben men hater lønnen:)

Håvard ( 27.10.2009 kl. 22:54 )

Hva med fagkompetansen da. Tror at mange foreldre seg på det som en viktig ting i den grunnleggende pedagogikken for barna deres. Har en mann den fagkompetansen?

anonym ( 09.11.2009 kl. 12:08 )

Lurer du på om menn og kvinner har den samme fagkompetansen? Menn og kvinner må gjennom førskolelærer utdanningen for å kunne bli førskolelærere med rett fag kompetanse. Ingen forskjell der..

Håvard ( 25.11.2009 kl. 00:41 )

jobbet i barnehage i 4 år. men på vei til å gi opp- barnehager /skole er lagt opp til kontrakter og engasjemang. saken er . alle skal og oppfordrer menn til å søke men har de noe annet en engasjemang å tilby nei da, rimelig oppgitt av systemet. ikke rart målet ikke er nådd. ingen går fra fast til engasjemang.

per ( 30.11.2009 kl. 23:05 )

Skriv en kommentar

Du kan velge å være anonym.
Men vis alltid respekt for andre lesere og omtalte personer.

Ditt navn
Din kommentar