Jeg tror det beste man kan gjøre er å få vedtatt bemanningsnormen i forslaget fra barnehagelovutvalget. Der er mange gode forslag der og de koster selvsagt penger. Da må man prioritere, og da må generell bemanningsnorm komme først! Det vil i seg selv virke rekrutterende på pedagoger. En bemanningsnorm på 1 pr 3 små eller 6 store har vi faktisk hatt i store deler av landet frem til for kort tid siden. Mange kommuner har hatt det som lokalt vedtak. Men i de siste 2-3 år, etter at finansieringen har gått over styr og barn skal inn for enhver pris, har det blitt en stor negativ endring mht bemanning.Dette har vi mulighet til å endre hvis alle foreldre og andre som vil barnehagen sier tydelig i fra ved høring og stortingsbehandling. Og pengene må følge endringen!

Nina Beate Jensen ( 31.01.2012 kl. 14:00 )

Det er kjempeviktig og positivt at foreldre er opptatt av hvordan deres barn har det i barnehagen. Slik situasjonen er i dag er det mange som er bekymret for bemanningen i barnehagen. Økonomi er blitt den eneste faktoren som brukes og det er skremmende. Det må komme klart frem hva konsekvensene av bemanningskutt er for de som jobber der og det tilbudet de skal gi til barna. Det er stor flukt fra yrket i dag og en av grunnene er nok at eiere generelt ikke ser verdien av det viktige arbeidet som skal gjøres i barnehagen i dag. Øie-utvalget kommer med noen gode momenter som kan avhjelpe en del av situasjonen. Få på plass en bemanningsnorm som er helt klar på at det skal være 1 voksen pr. 3 små eller 6 store. 50% av bemanningen i barnehagen skal være førskolelærere. Det blir interessant å se hva de som skal vedta mener at barnehage skal være i framtida -- her må alle som er opptatt av barnehage ytre seg og være en pådriver for å få på plass et minste av ytre rammer. Det bør heller ikke under noen omstendigheter være mulig å tolke loven slik at en kan se bort fra enkelte punkter.. Det må nå være en SKAL-LOV og ikke en KAN- eller BØR-LOV.....

Nina Bolle ( 01.02.2012 kl. 11:42 )

Eg er heilt samd i at det er viktig å få på plass best mogleg utdanna personale i barnehagen, MEN slik stoda er blitt etter at kommunane fekk ansvar for å fordela pengane, betyr det auka lønsnivået slutten for mange private barnehagar. Det er ei grense for kor store økonomiske kutt ein kan tola, og den grensa er faretruande nær for mange frittståande barnehagar. Når pedagog-og bemanningsnorm skal opp samstundes som tilskota går ned, seier det seg sjølv at det ikkje lenger er mogleg å driva. Konkursar og nedleggingar er allereie i gang, og eg trur me berre har sett byrjinga. Då vert spørsmålet: Kva er born og foreldre best tente med? Ein barnehage med(stort sett)oppegåande vaksne som i eit kreativt samarbeid tar seg av dei ulike oppgåvene i barnehagen, eller ein barnehage som går konkurs og der resultatet er at born og foreldre står utan tilbod og dei tilsette står utan arbeid? Me SKAL og MÅ få på plass fleire førskulelærarar og andre fagutdanna, MEN me må og få PENGAR til å LØNNA dei! Slik finansieringsmodellen er i dag, er dette umogleg å få til. Kommunen har all makt gjennom sine kreative budsjetteringar, og det er dessverre slik at ikkje alle kommunar synes det er ok med private barnehagar (sjølv om dei var gode å ha for å oppnå full dekning). Det største kuttet i budsjetta for 2012 er VIKARbudsjettet, så bemanningssituasjonen er endå verre enn det ser ut på papiret! Eg trur at å få tilbake ei betre statleg styring av tilskotet, eller ein annan måte å rekna tilskot på er heilt nødvendig for at ein skal kunna vidareutvikla kvaliteten i barnehagen gjennom betre bemanning. Slik det er i dag, veit ein ikkje før i 2013 kva ein har å driva for i 2012. Forstå det den som kan.

Arny-Sissel Myking Horsås ( 02.02.2012 kl. 18:03 )