Aktuelle nyheter

Nyheter / Vil jevne ut lønnsforskjellene

Vil jevne ut lønnsforskjellene

- Førskolelærerne er blant kvinnegruppene som er aller dårligst betalt, sier Utdanningsforbundets forhandlingssjef.

Foto: Istockphoto

Vil jevne ut forskjellene. Det ligger an til et spennende lønnsoppgjør. Blant annet lover Utdanningsforbundet kamp om likelønn. Foto: Istockphoto

- Vi er inne i en veldig tidlig fase med tanke på lønnsoppgjøret. Så langt har vi lagt de overordnede rammene, men vi har ikke har utformet noen konkrete krav, sier Erik Løvstad.

Han er mannen som skal føre ordet for Utdanningsforbundet, når de sammen med Fagforbundet og Delta møter Private Barnehagers Landsforbund under vårens lønnsforhandlinger.

Forbundet har allerede varslet full likelønnskamp foran årets lønnsoppgjør.

Vil jevne ut forskjellene

Blant de overordnede tariffkravene Utdanningsforbundet har vedtatt, står likelønn som et vesentlig element.

- Vi kommer til å jobbe for at offentlig sektor må tilføres ekstra lønnsmidler for å kunne tilfredsstille kravene til likelønn, bekrefter Løvstad.

Utgangspunktet for Utdanningsforbundets likelønnskrav, er lønnsstatistikken som viser at lønnsforskjellene mellom menn og kvinner er størst for yrkesgrupper med utdanning på universitets- og høgskolenivå.

Blant kvinnedominerte yrkesgrupper er førskolelærerne blant de aller lavest lønnede.

- Førskolelærere er blant kvinnegruppene som er aller dårligst betalt innenfor KS-området. Forskjellene er store sammenlignet med mannsdominerte yrker med høgskoleutdannelse på inntil fire år, sier Løvstad.

Vil ikke love førskolelærerløft

Forhandlingssjefen vil imidlertid ikke forskuttere at førskolelærerne vil bli en prioritert gruppe når kampen om likelønn blåses i gang.

- Skal det være et likelønnsløft i offentlig sektor, må stat og arbeidstakerorganisasjoner enes om satsningsområdene. Men det er flere prioriteringsargumenter og mange måter å tenke prioriteringer på, bemerker han.

Historisk sett er det kommunale oppgjøret førende for utfallet i privat barnehagesektor. Ved forrige hovedoppgjør i 2008, ble resultatene av de to oppgjørene i utgangspunktet identiske.

Samtidig sliter den private delen av sektoren med manglende finansiering. Espen Rokkan ble nylig ble utnevnt til forhandlingssjef for barnehagene under PBL-A, som samler 1.500 private barnehager under sin paraply. I et intervju med barnehage.no forrige uke, uttrykte Rokkan bekymring for de private barnehagenes lønnsevne, dersom barnehageansatte blir et prioritert område for offentlig sektor i år.

- Private må ha et konkurransedyktig nivå

- Satses det tungt på barnehager innen KS-området i år har vi en kjempeutfordring, fordi vi langt på vei kjenner barnehagens inntektsnivå for 2010, og hvilke utfordringer barnehagene har når det gjelder likviditet, sa Rokkan til barnehage.no forrige onsdag.

Les også: Spenning foran årets lønnsoppgjør

Løvstad mener de private barnehagene ikke vil ha særlig annet valg enn å følge resultatet av KS-oppgjøret.

- Barnehagesektoren opplever en kamp om kvalifiserte førskolelærere. Vi antar at også private barnehager vil ha interesse av å holde et lønnsnivå som er konkurransedyktig i forhold til offentlig sektor, sier forhandlingssjefen.

Tips en venn

Tips en venn om denne artikkelen. Du kan sende til flere ved å skille adressene med komma.



12 kommentarer

Ærlig talt, alle ønsker vi oss mer lønn. Men, heller nåværende lønnsnivå enn ingen barnehage å motta lønn fra i det hele tatt! Hos oss vil det bli alternativet! Statstilskuddet er ikke vesntlig økt siden i fjor, så hvor skal vi hente penger til et nytt lønnshopp? tæring etter næring....

styrer ( 24.02.2010 kl. 13:00 )

Lett å si for deg som er styrer... Du har tross alt en lønn det går an å leve med! Vi ped.ledere må jobbe i 10 år før vi har en noenlunde akseptabel lønn.....

Ped.leder ( 24.02.2010 kl. 14:13 )

Ja til mere lønn for førskolelærere!! Og dersom en som driver barnehage ikke har råd til det, får de slutte å drive barnehage. Jeg synes det er trist at noen ansatte sier nei til bedre lønn for å skåne arbeidsgiver. Det finnes da masse barnehager som driver både bra og betaler god lønn! Gi førskolelærer ei lønn det går ann å leve av:)

Vilde ( 24.02.2010 kl. 14:29 )

Vi må vokte oss vel for å sette yrkesgruppene i barnehagene opp mot hverandre når det gjelder lønn. Tross alt er vi alle lavtlønnede dersom vi sammenligner oss med andre grupper. Når det er sagt er det for meg innlysende at barnehager må være det offetliges ansvar, barn er ikke butikk! Ped ledere og assistenter må være en prioritert gruppe ved årets lønnsoppgjør, rekruttering av dyktige medarbeidere er en forutsetning for kvaliteten i barnehagene. Og da er lønn en avgjørende faktor!

også en styrer ( 24.02.2010 kl. 16:17 )

Helt enig med Vilde. Vi må stille høyere krav til lønn i dette yrket. Menn flykter til andre yrker også etter endt utdannelse fordi det er mer penger å tjene. Menn er i tillegg en viktig ressurs i barnehagen så derfor trenger også førskolelærerene et løft i lønnen. Vi gjør forebyggende arbeid for neste generasjons ungdom og gjør dermed i tillegg en viktig jobb.

Ped.leder ( 24.02.2010 kl. 16:26 )

Det er ingen grunn til å la seg lede inn i skyttergravene slik organisasjonene gjerne vil at vi skal gjøre. Det blir som å høre 3 og 4 åringer diskutere. Løft dette opp på et annet nivå. La oss vise at vi er verdig et godt lønnsoppgjør. Regnestykket er enkelt - inntektene til barnehagene er (ennå en stund): * Statsstøtte * Kommunal støtte * Foreldrebetaling Skulle ønske der var et "rør" fra staten som det stod lønnsøkning på. Når tariff forhandlingene begynner skal jeg følge nøye med. Vi skal ikke glemme at vi har en Kvalitetsmelding som også har kommet med saftige signaler om hvor viktig det er med kompetanseheving. Så jeg gleder meg virkelig til store ekstra overføringer slik at Soria Moria kan bli virkelighet. Det gir en stor trygghet å være med i PBL-A. Der følges tariffen og alt er ordnet.

Else-Marie Sandvoll, Trollberget AS ( 24.02.2010 kl. 17:26 )

Jeg lurer også på hvorfor det er så mange anonyme - vi har mye å lære innen kommunikasjon. Er det så farlig å sette navnet sitt på en mening?

Else-Marie Sandvoll, Trollberget AS ( 24.02.2010 kl. 17:29 )

Joda,jeg mener det må være lov å skille mellom gruppene av ansatte i barnehagene. Førskolelærer har minimum 3 års høgskoleutdanning, og det må gjennspeiles i lønna. Situasjonen i dag er at man som nyutdannet kan komme ut med mindre i lønn enn en fagarbeider med lang ansiennitet. Da er det noe feil,spør du meg. Jeg sier IKKE at assistenter/fagarbeidere er uviktige eller gjør en dårlig jobb! Jeg sier at utdanning må lønne seg - det er en av de viktigste grunnene for å få menn og førskolelærere generellt til å bli/komme til barnehagene. Så er det jo fritt fram å ta en høgskoleutdanning hvis en ønsker seg det:)

Vilde ( 24.02.2010 kl. 17:29 )

Jeg tenker at et godt lønnsoppgjør er viktig! Kanskje viktigere nå enn det noengang tidligere har vært? Førskolelærermangelen er prikær, og vi merker en stadig slankere søkerbunke. Noen har ikke søkere i det hele tatt, og det finnes i dag barnehager som driver uten en eneste "kvalifisert" pedagog! Er det en utvikling vi kan leve med? Jeg tenker at det er det ikke!! Vi må kunne forvente en kraftig lønnsvekt selv om jeg hører at det stadig manes til moderasjon og forsiktighet! .....og JA! Jeg skjønner det, men for at jeg som styrer skal kunne drive en kvalitativt god barnehage, med et kvalifisert og kompetent personale, ser jeg at lønn er en stadig viktigere faktor som MÅ på dagsorden. Jeg registrerer også at mange barnehager tilbyr lønn, langt ut over tariff for i det hele tatt å få søkere. Dette er signaler som må tas på alvor for alle barnehager. Hvis ikke er det bare dem som bruker penger på de ansatte, som etterhvert vil sitte igjen med de best kvalifiserte! Lønnsforskjeller skaper også uro i de forskjellige personalgruppene. "Hvorfor er Marit i nabobarnehagen mer verdt enn meg"? Jeg ser at private barnehager har en utfordring når det gjelder lønnsøkning, men jeg er redd alternativet er langt verre på sikt! Vi kan ikke tenke at arbeidstakere "gjør jobben" uten å få noe igjen for det... Trivsel og en god arbeidsplass er en ting, men det betaler ikke regningene... dessverre!

Tom Andreas Grønn-Jensen, styrer Kleppe Barnehage AS ( 24.02.2010 kl. 17:53 )

syntes det skal være et kraftig lønnshopp for alle som jobber i barnehage, alle gjør en super viktig jobb!!! Og Vilde: Husk at selv om den assisten som har mer lønn en en nyutdannet førskolelæreren, så har h#n, som du selv skrev, lengre ansinitet, og man skal jo få betalt for alle de årene man har jobbet. Den nyudannet vil jo få igjen det også når h#n har jobbet like mange år....En plass på stigen må man begynne! Og de fleste fagarbeidere har også en utdannelse bak seg!!!! Selv om man ikke har masse studiegjeld å klage over...

Fagarbeider og mor til to i barnehagebarn ( 24.02.2010 kl. 18:38 )

Det er slik at statsstøtte, kommunalstøtte og foreldrebetaling er barnehagens inntekt. Dette er forutsigbare tall- enn så lenge.... Men, denne inntekten styrer hva barnehagen faktisk KAN lønne ut, slik at staten styrer den enkelte barnehages betalingsevne, enkelt og greit!

Grethe Johansen ( 27.02.2010 kl. 06:13 )

Er så utrolig enig med Vilde over her. Førskolelæreren har gått 3 år på høyskole. De sitter med masse teoretisk kompetanse som andre i barnehager ofte ikke kan jobbe seg til, blant annet ledelse og motivasjon, pedagogisk planlegging og dokumentasjon. For all del, fagarbeidere og assistenter gjør for det aller meste en veldig, veldig bra jobb og er enormt viktige å ha i barnehagen. MEN når jeg har gått så lenge på skolen, har gjeld oppetter øra og kommer ut i jobb og får en lønn jeg så vidt klarer meg på...det er ikke rettferdig. Det er forskjell på ledere og assistenter, enten man liker det eller ikke. Ønsker vi en flat strukur i barnehagene, hvor ansvarsområder glir over i hverandre og ingen vet helt hvem som har det overordnede ansvaret? Jeg for min del ønsker en klar ansvarsfordeling med likeverd blant de ansatte. Førskolelærere må respektere og akseptere det assistenter og fagarbeidere kan og er gode på, men assistenter/fagarbeidere må også akspetere og respektere at førskolelæreren faktisk har ledelses utdannelse. Så kan vi jo diskutere hvorvidt det er en profesjonsutdanning...

Marita, 3 års student og snart ped.leder ( 27.04.2010 kl. 15:53 )

Skriv en kommentar

Du kan velge å være anonym.
Men vis alltid respekt for andre lesere og omtalte personer.

Ditt navn
Din kommentar