For to år siden hadde Søre Skogvei barnehage i Bergen et sykefravær på 49 prosent. Nå ligger det på null.
Frisk arbeidsplass. Sykefravær er ikke lenger noe tema i Søre Skogvei barnehage.
Foto: Istockphoto
Den enorme forandringen har skjedd med enkle, men svært så effektive grep, skriver Bergens Tidende.
Barnehagens styrer, Tone Sandstø, har vært primus motor i arbeidet med å få ned sykefraværet.
– Det var virkelig ekstremt høyt. Vi var nødt til å gjøre noe. Barnehagen har 22 ansatte, og når nesten halvparten var borte, ble problemene store, sier hun.
Suksessoppskriften som på rekordtid har gjort Søre Skogvei barnehage til en av Bergens friskeste arbeidsplasser, deler hun gjerne.
– Det er snakk om bevisst satsing på å skape en arbeidsplass som ansatte har et godt forhold til. Når folk brekker beinet, er det ikke så mye å gjøre med det. Det er det andre sykefraværet som gjelder. Når folk våkner om morgenen, føler seg litt urvne og overveier om de skal gå på jobb eller holde seg hjemme, er det ofte forholdene på jobben som avgjør. Det er det totale arbeidsmiljøet som har størst innvirkning på sykefraværet, mener Sandstø.
– Vi har prøvd å skape et godt arbeidsmiljø der folk blir tatt vare på, og der kompetansen blir brukt på best mulig måte. Vi har dessuten lagt stor vekt på å skape sosial trivsel i det daglige. Vi går på tur sammen, vi har bowlingkvelder, og i helgen skal hele gjengen på skitur, forteller hun.